惠安县经验:学历:高中
岗位职责：1、负责根据企业的发展战略，制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置；2、建立健全公司各项人力资源管理制度、完善企业管理流程，并组织贯彻实施及监督；3、制订各个中心、岗位的科学的绩效管理标准体系，组织实施和指导各部门的绩效考核工作，监管各部门绩效评价过程并完善绩效管理体系；4、负责绩效考核信息的汇总和分析，反馈各绩效考核结果；定期收集考核中遇到的问题，为完善绩效考核体系和指标提出合理建议；5、定期对公司的人力资源状况进行分析，向领导层提出改善管理、提高工作效率的建议和措施；6、建立、完善适合公司的培训培养体系，通过组织和实施各类培训，提高管理层管理水平。7、领导交办的其他事项。岗位要求：1、大专及以上学历，3-5年的人事岗位经验及招聘、培训经验；2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；3、熟悉基本的网络知识、劳动合同法及固定资产管理流程；4、具有较强员工思想异动分析能力、对用人部门及时进行跟踪、反馈和持续改进的建议能力。5、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。福利待遇：1、工作时间：8小时工作制上午：8:00—12:00下午：14:00—18:0010、工资范围：5000-5500/月，承诺绝不拖欠工资;11、其他福利：环境优美，公司免费提供住宿，有员工食堂；联系人：庄小姐联系电话：18965624367工作地点：惠安县黄塘镇台商创业基地2号路（汾阳二路）